安全・衛生への取り組み

弊社の安全安心・衛生管理・労働安全に対する基本的考え方は「すべての業務は安全、安心の上に成り立っている」という認識を経営者、中堅幹部、現場従業員が共有するだけでなく協力(下請け会社)業務の受託先などステークホルダーに共有してもらわなければならない、というものです。

このため次のような段階による安全安心管理を行っています。

セイビグループ本社によるグループ各社に対する安全教育の徹底

1．ＱＭ室（品質管理室）による安全指導

弊社はＩＳＯ９００１、ＩＳＯ１４００１の認証企業になっていますが、どちらも安全管理は重要な柱になっています。

2．安全安心にかかわる情報の収集と伝達

グループ内はもとより類似業者に対しても情報を収集し、原因と対策を示した上でグループ各社に情報を伝達し、現場に徹底する体制を取っています。

3．安全大会の開催

グループ各社はもとより、協力（下請け）会社も集め、労働基準監督署の講師を招いて「安全・安心」に関する最新の動向などを学び、グループ各社及び協力会社への安全安心教育の徹底を指示しています。

4．安全衛生委員会の開催

全国各地で起こる様々な事故を教材に、グループ内で同じような事故が起こる恐れがないか検討し、あった場合は具体的に防止策を講じるよう指示しています。

5．安全・安心に関する標語、提言の募集

毎年春行う安全標語の募集は、グループにとって重要な行事になっています。優秀作は社報に掲載して表彰しています。狙いが安全について社員に考えさせる点にあることは言うまでもありません。

弊社独自の体制

1．安全衛生委員会の開催

セイビ本社とは別にセイビ埼玉でも責任執行役員を置いて、独自の安全衛生委員会を設けて様々な活動をしています。現場で事故があったときは直ちに対策を講じますが、その対策の妥当性について更に検討し、必要に応じ追加措置を策定します。経験交流も同委員会の重要な任務です。議論の結果だけでなく経過についても議事録にまとめ、各現場に流して、安全対策を考える契機としています。

2．リスクアセスメントの実施

ヒヤッとしたりハッとした事象から、労働災害や事故が起きる頻度や危険度を見積り、危険度の高い順に適切な低減策を講じています。

リスクマネジメントシステム宣言

基本方針

(1) わたしたちは、お客様の安全衛生に対するリスクを除去・低減し、業務品質を向上することでお客様の満足の向上に努めます。

(2) わたしたちは、従業員の安全衛生に対するリスクを除去・低減することで従業員の働きやすい職場作りを目指し品質向上に努めます。

行動指針

職場や作業に潜む危険有害要因を調査、評価、特定し、重大なリスクから除去・低減を行う。
職場に潜むコンプライアンス上の問題事項を調査、評価、特定し、その除去のために継続的改善を行う。
職場でのリスクアセスメント活動を全社的・組織的に支援するためにリスクマネジメントシステムを実行する。
リスクマネジメントシステムの実行にあたっては社内活動に留めず、お客様のご理解とご協力を得ることに努める。
職場でのリスクアセスメント活動情報は全社で共有化するとともに、お客様にもご報告し、全社的な品質向上と安全衛生の向上に努める。